最新资讯: 浅述农业生态观光园规划的原则2019-07-02

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  • 寿光市绿巨人农业科技有限公司
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人才理念
      "工欲善其事,必先利其器”,绿巨人农业集团始终坚持尊重知识、尊重人才、尊重成绩的用人理念,十分注重人才的吸纳、培养、选拔和使用,努力追求共同发展与增值。
      二十一世纪的竞争是人才的竞争。只有优质的人才,才能造就优质的企业。
      成就绿巨人农业集团的事业,需要汇聚一大批研发、生产、管理、营销、服务及其它方方面面的人才。人才是绿巨人农业集团宝贵的资源。绿巨人农业集团把人力资源管理提高到公司运营的战略伙伴的高度,非常重视人才的选拔、任用、培训和长期发展。
      选——德才兼备,以德为先。绿巨人农业集团选择的是那些认同公司企业文化理念,并能付诸于实践的人才。在人才的选拔上,信奉“以行动书写人生,以绩效体现价值”的企业价值观,积极营造一个公开、平等、有序的竞争环境,让能者上,让平者让,让劣者汰。
      用——公开、平等、竞争、择优。无论你在何种岗位,只要你能显示出你的真诚和勇气,并大限度地发挥出你的智慧和潜能,你就是绿巨人农业集团重用的人才。在人才的使用上,坚持让专业的人做专业的事,努力让能干事者有舞台,让干成事者有地位。
      育——以人为本、任人唯贤、人尽其才。绿巨人农业集团注重对人才的再培养、再塑造,不断寻求企业发展目标与个人职业目标的佳结合点,为人才规划明确的职业发展方向,创造良好的成长环境。在人才的培育上,树立“培养下属就是提拔自己”的育人观,鼓励员工自我提高,努力让每位员工充分体会到在绿巨人农业成长、提高和增值的快乐。
      留——事业留人、感情留人、待遇留人。事业留人:提供广阔的事业发展空间;感情留人:创造良好的企业文化氛围,增强绿巨人农业集团大家庭的凝聚力;待遇留人:不断完善企业薪酬福利待遇和激励机制,形成对内外部人才的引力。在人才的吸纳上,坚持用“事业、待遇、感情”来吸引人才、留住人才,努力为人才搭建施展才华的平台,积极营造团结和谐的人际关系和工作环境,给人才的成长和价值的提升创造条件。
      “心有多大,舞台就有多大。”这句话适用于每一位绿巨人农业集团的员工和即将加入绿巨人农业集团大家庭的有识之士。绿巨人农业集团将为优秀人才提供理想的舞台,欢迎加入我们,携手共创辉煌的未来!加入绿巨人农业集团,我们会给您提供一个能实现梦想的舞台,相信您将会在这片沃土上生根发芽、开花结果!
 
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